Nuorten työllistymisseteli

Nuorten työllistymisseteli on harkinnanvarainen työllistämistuki, jota työvoimaviranomainen voi myöntää yrityksille, yhdistyksille ja säätiöille 18–29-vuotiaan työttömän työnhakijan palkkaamiseen. Edellytyksenä on, että työttömän nuoren kotikunta on Keski-Uudenmaan työllisyysalueella. 

Työsuhteen tulee olla kestoltaan vähintään kolme kuukautta. Työsopimus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva, mutta tuen enimmäiskesto on kuusi kuukautta. Tukea voi saada myös oppisopimukseen.

Tuki voi kattaa enintään puolet nuoren palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Jos tukea myönnetään kuudeksi kuukaudeksi, sen määrä voi olla yhteensä jopa 9 000 euroa.  

Tuen kesto ja määrä 

Tuen kesto on vähintään 3 kuukautta, enintään 6 kuukautta. Tuki kattaa enintään 50 prosenttia nuoren palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa.

Millaiseen työhön

Työllistymisseteli voidaan myöntää 

• toistaiseksi voimassa olevaan tai määräaikaiseen työsuhteeseen 
• oppisopimuskoulutukseen 
• osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää tukea tarkoituksenmukaisena ja tuki edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä. 

Kenelle ja millä ehdoin 

• Tukea voivat hakea yritykset, yhdistykset, säätiöt ja rekisteröityneet uskonnolliset yhdyskunnat, jotka palkkaavat edellä mainitut ehdot täyttävän 18–29-vuotiaan nuoren vähintään kolmeksi kuukaudeksi.

• Tuki koskee ainoastaan palkkakuluja, eikä se kata työnantajan sivukuluja. Avustus myönnetään de minimis -tukena. 

• Työnantaja sitoutuu maksamaan vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai, jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomaisen ja kohtuullisen palkan kyseisestä työstä. Avustusta ei voida kuitenkaan myöntää, jos tuella palkattavan palkka määräytyisi yksinomaan työn tuloksen perusteella. 

• Työnantajalla ei ole verovelkaa tai verovelan takaisinmaksusta on tehty maksusuunnitelma. 

• Mikäli työnantaja on palkkatuen hakemista edeltäneiden 12 kuukauden aikana irtisanonut tuotannollisista tai taloudellisista syistä työntekijöitä tulee työntekijöiden määrä tuen myöntämishetkellä olla vähintään yhtä suuri kuin työntekijöiden määrä oli irtisanomisajankohtana, jotta tukea voidaan myöntää. 

• Tukea ei voida myöntää työsuhteeseen, joka on alkanut jo ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty sopimus. 

Miten tukea haetaan 

• Hae tukea hyvissä ajoin (noin 2 viikkoa) ennen työsuhteen alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta, kun tuesta on tehty sopimus. 

• Täytä hakulomake, kun palkattava nuori on tiedossa. Hakulomakkeen löydät kohdasta Lomakkeet.  

• Mikäli sinulla ei ole vielä sopivaa työntekijää tiedossa, voimme kartoittaa sopivia ehdokkaita ehdokashaun kautta.    

• Jos työllistymistuki myönnetään, lähetämme teille työllistymissopimuksen. Sopimuksessa sovitaan tuen myöntämisestä ja maksatuksen periaatteista. 

• Keski-Uudenmaan työllisyysalueella nuorten työllistymissetelin tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen yhden – kahden kuukauden jaksoissa. Ohje tuen maksatuksen hakemiseen toimitetaan työllistymissopimuksen liitteenä. 

• Keski-Uudenmaan työllisyysalueella nuorten työllistymissetelin tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen yhden – kahden kuukauden jaksoissa.

• Tilinumeron lisäksi työnantajan tulee toimittaa oman pankkinsa BIC-koodi.

• Viranomaisen kanssa tehdyn työllistymissopimuksen tulee olla sisällöltään samanlainen kuin työnantajan ja työntekijän välinen työsopimus.

Jos olet kiinnostunut kuulemaan lisää nuorten työllistymissetelistä, vastaa alla olevaan kyselyyn linkin tai QR-koodin kautta. Kyselyyn vastaaminen ei sido sinua mihinkään.   

Ole mukana vauhdittamassa nuorten työllistymistä!   

Nuorten työllistymisseteli -kysely