Työolosuhteiden järjestelytuki

Työnantajana voit saada tukea työolosuhteiden järjestelyyn, jos työhön palkattavan tai työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää:

• uusia työvälineitä tai kalusteita
• työpaikalla tehtäviä muutostöitä tai
• toisen työntekijän antamaa apua

Tuki edistää täsmätyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia sijoittua sopivaan työhön tai säilyttää työpaikkansa avoimilla työmarkkinoilla.

Kenelle tuki on tarkoitettu?

Tukea voidaan myöntää työnantajalle, kun:

• rekrytoitava tai jo työssä oleva työntekijä tarvitsee vamman tai sairauden vuoksi mukautuksia työolosuhteisiin
• työkyvyn haasteet on todettu lääkärin lausunnolla

Mihin tarkoituksiin tukea voi saada?

Tukea voi saada:

• työpaikan muutostöihin (esimerkiksi esteettömyysratkaisut)
• työvälineiden tai kalusteiden hankintaan
• toisen työntekijän tarjoamaan tukeen työtehtävissä

Tuen määrä

• Enintään 4000 euroa henkilöä kohden
• Toisen työntekijän avustamiseen 400 euroa kuukaudessa, enintään 18 kuukauden ajan

Miten tukea haetaan?

• Hakemus tehdään sähköisesti Aluehallinnon asiointipalvelussa:
  sahkoinenasiointi.ahtp.fi
• Hakemus tulee toimittaa viimeistään kuukauden kuluessa muutostyöstä tai hankinnasta
• Tuki toisen työntekijän antamaan apuun voidaan myöntää aikaisintaan siitä päivästä alkaen, kun hakemus on saapunut viranomaiselle
• Maksatusta haetaan kuukausittain jälkikäteen

Tärkeää huomioida

• Tuki on harkinnanvarainen
• Sitä voidaan myöntää sekä uusien työntekijöiden rekrytointiin että nykyisten työntekijöiden työssä pysymisen tueksi

Lisätietoja ja yhteystiedot

Sähköposti:
yrityspalvelut@keskiuudenmaantepalvelut.fi

Puhelinnumero:
040 315 1800

Lisätietoa löytyy myös työmarkkinatorilta.