55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki

Työllistämistuki on tarkoitettu työnantajille, jotka palkkaavat 55 vuotta täyttäneen pitkäaikaistyöttömän. Tuki myönnetään palkkakustannuksiin ja sen tavoitteena on edistää ikääntyneiden työllistymistä, parantaa ammatillista osaamista ja vahvistaa yrittäjävalmiuksia.

Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen tarve arvioidaan aina työnhakijan palvelutarpeesta käsin.

Kenelle tuki on tarkoitettu?

Työllistämistukea voi hakea:

• yritys
• kunta, kuntayhtymä tai hyvinvointialue
• yhdistys, säätiö, seurakunta tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta

Edellytykset tuelle:

• Palkattava henkilö on täyttänyt 55 vuotta ennen tuen myöntämistä
• Henkilö on ollut työtön vähintään 24 kuukautta edeltävien 28 kuukauden aikana
• Tieto tuesta on kirjattu työnhakijan työllistymissuunnitelmaan tai palkkatukikorttiin

Mihin tarkoituksiin tukea voi saada?

Tuki voidaan myöntää seuraaviin työsuhteisiin:

• Toistaiseksi voimassa oleva kokoaikatyö
• Määräaikainen kokoaikatyö
• Oppisopimuskoulutus
• Osa-aikatyö, jos työaika on vähintään 25 tuntia viikossa tai 65 % alan säännöllisestä työajasta

Tuen määrä ja kesto

• Tuen osuus: 70 % palkkakustannuksista
• Enimmäismäärä: 1770 euroa kuukaudessa
• Kesto: Enintään 10 kuukautta, kuitenkin korkeintaan työsuhteen keston ajan

Tuella katettavilla palkkakustannuksilla tarkoitetaan työntekijälle maksettavaa ennakonpidätyksen alaista palkkaa työajalta tai urakan suorittamisen perusteella.

Tuen ehdot

• Työnantajan on maksettava vähintään työehtosopimuksen mukaista tai, jos sopimusta ei ole, tavanomaista ja kohtuullista palkkaa
• Palkka ei saa määräytyä yksinomaan työn tuloksen perusteella
• Tukea ei myönnetä, jos työsuhde on alkanut ennen tuen myöntämistä
• Tukea ei myönnetä, jos samalle henkilölle on myönnetty palkka- tai työllistämistukea saman työnantajan palveluksessa viimeisen kolmen vuoden aikana

Rajoitukset

Tukea ei myönnetä, jos:

• tuki vääristää kilpailua
• työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt lakisääteisiä velvollisuuksiaan
• työnantaja on EU:n sääntöjen mukaan vaikeuksissa oleva yritys tai siihen kohdistuu perintämääräys
• tuella palkattava on ollut samassa organisaatiossa palkkatuella viimeisen kolmen vuoden aikana

Tukea voidaan myöntää myös, vaikka työnantajalla olisi ollut irtisanomisia tai lomautuksia, mikäli työntekijämäärä tukihakemuksen hetkellä on vähintään sama kuin lomautuksen tai irtisanomisen aikana. Tuki ei saa heikentää olemassa olevien työntekijöiden asemaa.

Miten tukea haetaan?

• Tuki haetaan sähköisesti ennen työsuhteen alkamista:
  Työmarkkinatori > Oma asiointi
• Hakemuksen voi jättää vain Suomi.fi-tunnistautunut ja valtuutettu henkilö

Lisätietoja ja yhteystiedot

Sähköposti:
yrityspalvelut@keskiuudenmaantepalvelut.fi

Puhelinnumero:
040 315 1800

Lisätietoa löytyy myös Työmarkkinatorilta.