Työnantajat saavat tukea työntekijöidensä suomen kielen taidon vahvistamiseen Keski-Uudellamaalla

Keski-Uudenmaan, Etelä-Hämeen ja TyöHämeen työllisyysalueet tarjoavat työnantajille uutta Työpaikkasuomi-palvelua 1. marraskuuta 2025 lähtien. Palvelun ideana on, että työnantaja tilaa suomen kielen koulutusta nykyiselle tai uudelle työntekijälleen, jonka suomen kielen taitoa olisi hyvä parantaa.

Työnantaja maksaa koulutuksen kokonaiskustannuksista 20–50 prosenttia ja työllisyysalue loput, 50–80 prosenttia. Työnantajan maksuosuuden suuruus riippuu yrityksen koosta sekä siitä, hankkiiko se kielen koulutusta nykyiselle vai uudelle työntekijälleen.

Palvelu on tarjolla työnantajille, jotka toimivat Keski-Uudenmaan kunnissa tai Kanta-Hämeessä.

– Kielen oppiminen ja työnteko ovat tärkeimpiä asioita kotoutumisprosessissa. Kielitaidon kehittyminen tukee merkittävästi maahan muuttaneen kotoutumista ja mahdollisuuksia sijoittua työmarkkinoille, palvelupäällikkö Tarja-Tuula Raatikainen Keski-Uudenmaan TE-palveluista sanoo.

– Uskon, että tällaisen tuen avulla työnantaja uskaltautuu työllistämään sellaisenkin maahan muuttaneen, jonka kielitaidossa on vielä parantamisen varaa. Palvelun avulla voidaan taklata yleisimpiä haasteita työsuhteen syntymisen alkutaipaleella. Usein nämä haasteet liittyvät vuorovaikutukseen, työpaikan sääntöjen ja käytäntöjen sekä turvallisuuteen liittyvien ohjeiden ymmärtämiseen.

Koulutus räätälöidään työnantajan tarpeiden mukaan

Keski-Uudenmaan, Etelä-Hämeen ja TyöHämeen työllisyysalueet ovat tehneet puitesopimuksen Työpaikkasuomi-koulutuksen tuottamisesta kahdeksan palveluntuottajan kanssa. Sopimus on voimassa vähintään kaksi vuotta. 

 Työpaikkasuomi-koulutuksen palveluntuottajat ovat:

• Arffman Finland Oy,
• Better Business International Communication Finland Oy,
• CareeriaPlus Oy,
• Faktia Oy,
• Hyria Business Institute Oy,
• Keuda Koulutuspalvelut Oy,
• Spring House Oy,
• Tavastia Koulutus Oy.

Työnantajat voivat itse valita palveluntuottajan. Palveluntuottaja räätälöi kielen koulutuksen työnantajien tarpeiden mukaiseksi.

– Työnantajan kannattaa hyödyntää Työpaikkasuomi-palvelua, koska maahan muuttaneiden keskuudessa on motivoituneita ja osaavia hakijoita. Työskentely suomenkielisessä ympäristössä tukee kielitaidon kehittymisessä ja integroituminen yhteiskuntaan tapahtuu työyhteisössä. Tässä toteutamme työllistymisen ja kotoutumisen edistämisen valtakunnallisia tavoitteita käytännössä, Raatikainen toteaa.

Työllisyysalue käsittelee kunkin työnantajan hakemuksen tapauskohtaisesti ja päättää, rahoittaako se Työpaikkasuomi-palvelun koulutusta yhteishankintana.

Jos yrityksesi on kiinnostunut hankkimaan Työpaikkasuomi-palvelun kautta suomen kielen koulutusta uudelle, nykyiselle tai irtisanotulle työntekijälle, ota yhteyttä Keski-Uudenmaan TE-palveluihin.

Yhteystiedot

Sähköposti: osaamisenkehittaminen@jarvenpaa.fi
Yritysten puhelinneuvonta: 040 315 1800

Puhelinneuvonta on avoinna:
ma-to klo 9-15
pe klo 9-14