Työllisyyspalveluja koskevat lakimuutokset 1.1.2026 alkaen

Työllisyyspalveluja koskeva lainsäädäntö uudistuu vuoden 2026 alussa. Muutokset koskevat työnhakijan asiointia, työnhakuvelvollisuutta sekä nuorten koulutukseen hakeutumista. Tässä uutisessa kerromme lyhyesti, mikä muuttuu ja mitä tämä tarkoittaa työnhakijalle. 

Muutokset tulevat voimaan 1.1.2026. Myöhemmin keväällä 2026 voimaan tulevista muutoksista viestimme erikseen lähempänä muutosajankohtia. 

 Tarkemmin muutoksista voit lukea Työmarkkinatorilta: Työnhakijan palveluprosessiin ja työnvälityspalveluihin tulee muutoksia vuodenvaihteessa – Ajankohtaista – Työmarkkinatori

Mitä muutos tarkoittaa työnhakijalle?

Työnhakijan palveluprosessi selkeytyy ja yksilöllistyy. Tavoitteena on tukea työllistymistä aiempaa nopeammin ja kohdentaa palvelut niille, jotka niitä eniten tarvitsevat. 

Käytännössä tämä tarkoittaa: 

• Alkuhaastattelu järjestetään viimeistään 10 arkipäivän kuluessa työnhaun alkamisesta. 
• Täydentäviä työnhakukeskusteluja järjestetään työnhakijan kanssa tarpeen mukaan, ei automaattisesti tietyin aikavälein. 
• Muutoksia ja yhtenäistymistä työnhakuvelvollisuuksiin. 

Työnhakuvelvollisuuden muutokset koskevat erityisesti osa-aikatyötä tekeviä:

• Lähtökohtainen työnhakijan työnhakuvelvollisuus säilyy neljänä (4) haettavana työmahdollisuutena kuukaudessa.
• Jatkossa osa-aikatyötä tekevien velvollisuus vastaa muita työnhakijoita: neljä haettua työmahdollisuutta kuukaudessa, ellei velvollisuutta ole alennettu tai poistettu.

Työnhakuvelvollisuutta voidaan alentaa tai se voidaan poistaa, jos: 

• terveydentila tai työkyky estää lisätyön vastaanottamisen 
• lisätyön tekeminen ei ole tosiasiallisesti mahdollista työnhakijan tilanteen vuoksi
• Työnhakijan työkyky huomioidaan aiempaa paremmin. Työnhakijaa ei velvoiteta hakemaan työtä, jos palveluprosessin aikana todetaan, että työn vastaanottaminen ei ole työnhakijan työkyvyn huomioon ottaen mahdollista.

Työtarjouksena osoitetun työpaikan hakemisen velvoittavuuden aikaistuminen

1.1.2026 alkaen työvoimaviranomaisen osoittamat työpaikat ovat työnhakijaa velvoittavia heti työttömyyden alusta lähtien. Tämä tarkoittaa, että osoitettu työpaikka tulee hakea, vaikka työnhakuvelvollisuuden mukainen hakemusmäärä olisi jo täyttynyt. 

Työpaikkoja osoitettaessa huomioidaan aina työnhakijan: 

• työkokemus ja koulutus 
• osaaminen 
• työkyky 

Työnhakuvelvollisuus ja velvoitteet perustuvat lakiin. Jos velvollisuuksia ei noudateta ilman pätevää syytä, sillä voi olla vaikutuksia työttömyysturvaan. 

Mitä muutoksia nuorten koulutukseen hakeutumiseen tulee?

Alle 25-vuotiaiden ammattiin kouluttamattomien koulutukseen hakeutumisen velvollisuus laajenee 1.1.2026 alkaen. Ensisijainen vaihtoehto on edelleen hakea kahteen tutkintoon johtavaan koulutukseen. 

Jatkossa hakuvelvollisuuden voi täyttää hakemalla myös työhön ja itsenäiseen elämään valmentavaan koulutukseen, työnantajan kanssa yhteishankintana hankittuun tai vastaavalla tavalla järjestettyyn työvoimakoulutukseen tai muuhun vastaavaan koulutukseen, jos asiasta on sovittu työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa. Ehtona on, että nuorella on vamma tai sairaus, joka estää siirtymisen tutkintoon johtavaan koulutukseen. Suunnitelmassa voidaan sopia myös poikkeavasta koulutuspaikkojen hakemisen tarkasteluajankohdasta. 

Tavoitteena on, että nuori hakeutuu opintoihin, jotka tukevat työllistymistä ja jatko-opintomahdollisuuksia. 

Muutokset käydään läpi asioinnin yhteydessä

Lakimuutosten voimaantulo ei edellytä sinulta heti erityisiä toimia. Seuraa viestintäämme ja tutustu muutosten sisältöön.

Työnhakijana on kuitenkin tärkeää huolehtia sovituista tapaamisista, työnhakutehtävistä, haettavaksi osoitettuihin työpaikkoihin hakemisesta ja määräajoista ajallaan.

Käymme muutokset läpi myös asioinnin yhteydessä ja tarkastelemme tilannettasi yksilöllisesti. 

Täydennämme tietoja voimaan tulleista ja tulevista lakimuutoksista kevään 2026 aikana sitä mukaa, kun seuraavat muutokset tulevat voimaan. 

Miksi muutoksia tehdään?

Työnhakijan palveluprosessia ja työnvälitystä uudistetaan nykyistä yksilöllisemmäksi pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelman mukaisesti. Tavoite on, että yhä useampi työllistyisi entistä nopeammin.

Lue lisää työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta.